辽宁出版集团有限公司（以下简称“辽宁出版集团”）成立于2000年3月，作为首批中央文化体制改革试点企业，在全国出版界率先实现转企改制和整体上市，成功打造出“中国出版传媒第一股”。近年来，辽宁出版集团坚定挺拔出版主业，推动经营高质量发展，获得中宣部精神文明建设“五个一工程”奖图书奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等国家级奖项数量屡创新高，多次获得“全国文化企业30强”提名，出版主业稳居地方出版集团第一方阵。

根据公司业务需要，辽宁出版集团面向社会公开选聘18人。现将有关事项公布如下：

一、选聘岗位及人数

选聘岗位及人数见《辽宁出版集团人才选聘岗位信息表》（附件1）。

二、岗位报名条件

（一）基本报名条件

• 1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良行为记录。
• 2.拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，爱岗敬业，品行端正，遵纪守法，廉洁从业。
• 3.具备选聘岗位所需的学历、学位、相关专业、职称、职业资格要求及技能条件，2025年应届毕业生需要在2025年7月31日前取得相关毕业证书和学位证书。
• 4.具有较好的职业素养和沟通协调能力，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够熟练使用办公软件。
• 5.符合任职回避有关规定。

（二）具体报名条件

岗位具体报名条件见《辽宁出版集团人才选聘岗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一，不接受报名

• 1.受过刑事处罚，或曾因违法行为，被给予行政拘留等限制人身自由的治安行政处罚的。
• 2.被开除公职、曾受到开除党籍处分，或受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
• 3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处分处理，或被依法列为失信联合惩戒对象的。
• 4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的。
• 5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。
• 6.法律、法规等规定影响录用的其他情形。

三、选聘程序

选聘工作由辽宁出版集团委托第三方招聘机构组织实施。

（一）报名时间及方式

1. 报名时间。2025年7月3日至2025年7月17日17:00。

2. 报名方式。登录https://vip.liepin.com/lncbjt/，不接受现场报名，按要求填写报名表并上传以下材料：本人近期免冠一寸证件照、本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、全部教育经历相关教育部学历证书电子注册备案表（有效期内带二维验证码）、职业（执业）资格证等证件，留学人员应上传教育部留学服务中心学历学位认证。每名人选限报1个岗位。注意：报名信息一经提交不能更改，因报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。

（二）资格审查

1.资格审查委托第三方招聘机构，对符合报名资格条件人员的基本情况与应聘岗位进行匹配性筛选，按照1:10的比例确定进入笔试资格的人选，通过资格审查人数不足1:3比例的岗位，取消该岗位的选聘计划。

2.应聘实行诚信承诺制。投递简历时，须如实提交有关信息，资格审查工作贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假或与岗位要求资格条件不符的，一经查实，一律取消录用资格。

（三）综合考察

根据资格审查结果，按照优中选优的原则确定综合考察人员名单。综合考察由第三方招聘机构组织，分为笔试环节和面试环节。

1.笔试环节

笔试内容主要测试考生综合能力素质水平、岗位相关基本知识等。笔试满分100分，考生报考各岗位均须参加笔试考试，按照笔试成绩由高到低排名，以1:5的比例确定面试人选，最后一名成绩并列者一并进入面试，不足1:2的岗位取消该岗位的选聘计划。笔试环节有关事宜以短信、邮件等方式通知，未进入笔试的人员不再另行通知。

2.面试环节

面试环节分为职业行为风险与发展测评和面试，首先进行职业行为风险与发展测评，之后进行面试，面试重点考察应聘者的综合素质、专业能力、岗位匹配度及发展潜力等。

如岗位拟进入面试人员比例低于1:2，在事先征求应聘人员意愿的前提下，可将应聘人员与其他岗位职责相近的岗位进行调剂，但调剂后人员需符合被调剂岗位的基本任职条件，原岗位关闭。如有应聘人员放弃面试环节资格，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补（如有应聘人员在职业行为风险与发展测评发放后放弃，不再递补）。面试环节有关事宜以短信、邮件等方式通知，未进入面试的人员不再另行通知。

面试满分100分，面试合格线为60分，达不到合格线的，不进入下一环节。

（四）成绩计算与排名

1.成绩计算

综合成绩满分100分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，合格线为60分。

2.成绩排名

选聘岗位综合成绩从高分到低分进行排序，综合成绩相同的，按照面试成绩排名。按照选聘岗位人数1:1比例确定背景调查和体检对象。

（五）背景调查与体检

委托第三方招聘服务机构对人选采取适当方式进行背景调查，并组织体检。考察人选自愿放弃、背景调查或体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，在考试成绩符合有关要求的应聘人员范围内，根据综合成绩由高到低的顺序，依次递补，综合成绩分数相同的，按照面试成绩由高到低进入背景调查和体检环节。未进入背景调查和体检环节的应聘人员一般不再另行通知。

（六）公示

按照规定程序和要求，根据考试成绩和背景调查、体检结果，确定拟聘人选，在公告发布平台进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响聘用的，用人单位与拟聘人员依法签订《劳动合同》，并约定试用期。

四、注意事项

• （一）应聘人员应认真填写报名表，注意按时限要求及时报名，过期不再受理，应聘过程中应保持通讯工具畅通。
• （二）应聘人员应保证所提供的各种材料和信息详细、真实、准确，选聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。应聘人员违纪违规行为将按照相关规定进行处理。
• （三）应聘人员一经聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
• （四）本次选聘本着“公正、公开、透明”的原则进行，由辽宁出版集团纪委全程监督。
• （五）本次选聘不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关本单位人才选聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与辽宁出版集团无关，对发布虚假信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。如遇任何单位或个人收取费用或提供所谓“内部资料”、“保过承诺”，请勿相信并及时向我公司或监督部门反映。
• （六）在选聘过程中，如辽宁出版集团认为某一岗位报名人员均未达到理想的聘用标准，有权决定调整或取消该岗位的选聘。
• （七）本公告最终解释权归辽宁出版集团所有。

五、报名技术咨询（周一至周五9:00-17:00）

网络报名技术咨询电话：17504148085　18840643041

附件一：《辽宁出版集团人才选聘岗位信息表》